Archives de de la catégorie ‘Notre réseau d'expertise’
Clin d’oeil: Danielle Costantini d’Activ3D présente son dernier documentaire sur TF1 « je cuisine donc je suis » – et nous y sommes!
Un petit zoom sur le dernier documentaire de LCMA Reportages, un doc réalisé par Danielle Costantini d’Activ 3D… Un passage rapide par les bureaux d’AJEM Consultants en cours d’émission et chez notre partenaire Les Apprentis Gourmets (nous organiserons prochainement des formations qui allient cours de cuisine et pédagogie) !
Pour en savoir plus: http://videos.tf1.fr/reportages/je-cuisine-donc-je-suis-extraits-6173056.html
et pour le voir en entier: http://videos.tf1.fr/reportages/je-cuisine-donc-je-suis-6173069.html
NOUVEAU! le blog d’ACTIV’3D est en ligne!
Découvrez toute l’équipe et la philosophie d’ACTIV’3D sur le blog www.activ3d.com
Travailler réseau : la valeur ajoutée d’un réseau d’expertise pour votre dynamique d’entreprise
Retrouvez cet article sur www.portail-des-pme.fr ou en cliquant ici
Quand un consultant entre dans une entreprise, il apporte à la fois son regard extérieur et son expertise, mais aussi son expérience et ses contacts professionnels. Dès le début de l’activité d’AJEM Consultants, j’ai constaté que mes clients me sollicitaient pour les aider à choisir des prestataires dans des domaines d’expertises connexes au mien. C’est comme cela, et au fil de mes rencontres professionnelles les plus riches, que j’ai fondé, avec d’autres experts, un réseau d’expertise et j’ai pu rapidement apprécier rapidement les avantages de ce type d’approche, surtout quand on travaille au sein d’une petite structure.
Le principe d’un réseau professionnel est de regrouper des entreprises ou des personnes ayant une réelle synergie et une expertise complémentaire, des membres qui pourront tirer une force et des avantages concurrentiels de l’association de leurs compétences et de leurs personnalités.
Tout en restant indépendants, les membres du réseau ont vocation à travailler ensemble et/ou à s’apporter des affaires.
Cette approche « en réseau » est, pour moi, un véritable outil de travail mais aussi un enrichissement permanent. Contrairement à des fournisseurs classiques, les membres d’un réseau se choisissent et se recommandent. Ils se soutiennent et apportent à chacun des autres membres du réseau son regard extérieur et son expérience; ce qui implique une relation à la fois de confiance et de compréhension mutuelle des métiers et des compétences de l’autre.
« Quand deux forces sont jointes, leur efficacité est double. » Isaac Newton
On ne le répètera jamais assez : « ensemble on est plus fort » surtout si on est une petite entreprise, compétente mais … petite ! Si au démarrage de l’aventure d’Activ 3D, créer un réseau a été motivé, dans mon cas, par le besoin de disposer de compétences complémentaires aux miennes, il m’est apparu avec le temps, que le travail en réseau offre une réelle valeur ajoutée à l’ensemble des expertises des membres du réseau.
Non seulement ce principe permet de gagner de nouvelles affaires, mais en plus, il permet d’enrichir l’offre de chaque membre du réseau et de monter en gamme. Ainsi, grâce au réseau, le panel de son offre produits ou services peut-être enrichi et permet ainsi d’entrer dans des comptes plus facilement.
Un bénéfice immédiat aussi pour vos clients
Et cela à moindre coût pour vous et pour vos clients. Dans le cas de mon réseau, j’ai fait le choix de construire un réseau d’experts et non de sous-traitants. Avec ce principe, les membres du réseau travaillent sur des projets communs mais les clients bénéficient d’un seul interlocuteur. En revanche, la facturation des prestations de chaque expert peut se faire directement au client. Il peut y avoir d’autres options pour fonctionner en réseau comme le principe de « l’apporteur d’affaires » ou la « refacturation ». Attention tout de même car ces pratiques peuvent mettre en péril l’intégrité du réseau et sont donc à manier avec précaution.
Les limites du système ? Respecter l’ « esprit réseau »
La transparence est de rigueur dans un réseau. Et c’est l’une des conditions de la réussite. Les membres se choisissent mais ne se marient pas. Ils ne sont pas associés mais partenaires. Ils ne sont pas clients ou fournisseurs mais membres d’un même réseau partageant les mêmes intérêts.
La principale difficulté est d’intégrer dans son réseau, au delà des compétences complémentaires, des individus qui auront le même état d’esprit que vous. Ne faites pas entrer dans votre réseau un prestataire qui saura prendre les affaires que vous lui amenez mais qui oubliera systématiquement de vous en apporter.
L’état d’esprit des membres du réseau et fondamental. Un réseau n’a pas besoin d’être grand. Il doit être pertinent et efficace. Il doit servir les intérêts de tous sans négliger les vôtres.
Et n’oubliez pas : le réseau apporte certes des affaires mais il permet également de rencontrer des personnalités extraordinaires et de participer à des aventures professionnelles passionnantes.
A vous de jouer !
Le catalogue Formation AJEM Consultants en partenariat avec le réseau ACTIV’ 3D
Nos formations permettent à nos clients de développer sur compétences autour des grands domaines du management et du développement personnel, du marketing et développement commercial, des RH et efficacité personnelle.
Télécharger le catalogue des formations ACTIV 3D octobre 2011
Dimension – Management, Organisation, Communication
•MANAGEMENT Niv 1 : Acquérir les notions de base du management
•MANAGEMENT Niv 2 : Améliorer son management d’équipe et adapter les outils managériaux
•MANAGEMENT Niv 3 : Améliorer son management de service, savoir motiver et déléguer
•MANAGEMENT Niv 4 : Contribuer à renforcer la culture d’entreprise par un leadership prononcé
•MANAGEMENT INTERCULTUREL : Optimiser son management dans un contexte multiculturel
•ORGANISATION : Le Développement Durable et l’enjeu de l’adaptation de la culture d’entreprise
•ORGANISATION : Accompagner le changement et savoir gérer les résistances
•ORGANISATION : Savoir piloter et gérer un projet
•ORGANISATION : La coopération intra- et interservices efficace
•ORGANISATION : Devenir formateur occasionnel
•COMMUNICATION PERSONNELLE : Prendre la parole en public et maîtriser les techniques de présentation
•COMMUNICATION PERSONNELLE: La communication positive et le développement personnel
•COMMUNICATION PERSONNELLE: Savoir argumenter
Dimension – Marketing, Développement commercial et Outils de Communication
•MARKETING : Maîtriser les notions de base du marketing et du développement commercial pour PME-PMI
•MARKETING : Bâtir et mettre en œuvre sa stratégie marketing
•MARKETING : Construire un discours marketing argumenté
•MARKETING : Réaliser soi-même ses opérations marketing
•MARKETING : Tirer parti des études marketing
•MARKETING : Exploiter le Web Marketing comme outil de développement
•RELATIONS PUBLIQUES. : Réussir ses interviews presse avec maîtrise et efficacité
•RELATIONS PUBLIQUES. : Construire et faire un discours argumenté pour persuader son public
•DEV. COMMERCIAL : Le téléphone, outil commercial
•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser la prise de RDV en BtoB, un atout commercial pour l’entreprise
•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en BtoB
•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de base de la vente en magasin
•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en agence immobilière
•WEB MARKETING. : Votre blog en ligne en 1 jour
•WEB MARKETING : Piloter la création de son site Internet
•WEB MARKETING. : Comment référencer son site Internet
Dimension – Ressources humaines et Efficacité personnelle
•RESS. HUMAINES : Optimiser le recrutement de ses collaborateurs
•RESS. HUMAINES : Comment mener un entretien de recrutement professionnel et efficace
•RESS. HUMAINES : Comment mener vos entretiens annuels d’évaluation
•EFFICACITE PERSONNELLE : Gérer son temps et organiser son travail et ses priorités
•EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression écrite – Ecrire sans faute (éligible DIF)
•EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression orale – s’exprimer au quotidien avec aisance (éligible DIF)
ACTIV’3D: une action en 3D au service de votre dynamique d’entreprise
Vous recherchez une expertise pragmatique, une créativité réaliste et un œil neuf ? Nos experts créatifs et expérimentés sauront vous apporter une nouvelle approche dans votre développement commercial et marketing, loin de tout automatisme et de recette toute faite.
ACTIV3D accompagne, au quotidien, les chefs d’entreprise et leurs équipes dans leurs ambitions de développement commercial et marketing, en mettant à leur disposition une large palette de compétences et leur maitrise de toutes les dimensions de la dynamique d’entreprise:
- La dimension stratégique
- La dimension opérationnelle
- La dimension managériale et organisationnelle
Nos experts interviennent pour servir vos ambitions et vous apporter toutes les compétences et l’expérience en matière de:
- Stratégie marketing et développement commercial
- Organisation, management et développement personnel
- Gestion et optimisation des ressources humaines
- Intégration de la dimension environnementale dans la stratégie l’entreprise (SI, marketing et commercial)
- Formations et accompagnement des équipes (catalogue de formation disponible)
- Renforcement de votre communication, de votre identité graphique et des relations publiques
- Exploitation des ressources de la communication et du marketing sur le web
ACTIV’3D: le fruit de nos expériences en toute transparence
Nous avons fait le choix de construire un réseau d’experts et non de sous-traitants. Pour chaque mission, nous désignons un chef de projet, qui pilotera et coordonnera l’ensemble des intervenants. Vous bénéficiez ainsi d’un seul interlocuteur. En revanche, la facturation des prestations de chaque expert se fera directement à nos clients.
Vous connaissez le coût des prestations, vous savez avec qui vous travaillez !
Plus d’information sur www.activ3d.com
Les membres du réseau d’expertise Activ’3D
Tour de table de mes partenaires métier
(sans préférence et dans l’ordre alphabétique)
123 en ligne (Sophie Erhard): conseil web-marketing, référencement & réalisation de sites Internet
Consultante en web marketing, elle intervient dans la conception et la réalisation de sites Internet, le référencement des sites et blogs et la stratégie marketing Internet pour les entreprises et les collectivités locales. Grâce à son expertise unique sur le web et les réseaux sociaux, Sophie apporte l’axe online indispensable à la mise en place d’une politique de développement commercial pertinente.
Depuis 1998, au sein de la société 123enligne, Sophie Erhard a vocation à faire d’Internet un outil aussi utile qu’efficace : efficace pour ses clients, utile pour leurs commerciaux, leurs clients, leurs partenaires ou leurs administrés… Un projet Internet, quelle que soit sa nature, est une application de la stratégie d’une organisation. C’est le point de référence de toutes les préconisations qu’elle propose parce que Sophie n’est pas là pour signer un budget mais pour contribuer au développement de ses clients et leur assurer le meilleur retour sur investissement possible.
Sa vraie différence ? Son professionnalisme, son expérience et son implication dans la réalisation des projets de ses clients. Loin des effets de mode, elle propose une simplicité qui rime souvent avec efficacité sur Internet.
www.123enligne.com
Activ RH (Sandrine Maire): Conseil et formation en ressources humaines
L’expertise de Sandrine se révèle souvent fondamentale dans un processus de développement commercial lorsqu’il s’agit de recruter les bonnes personnes dans le cadre d’une nouvelle organisation commerciale ou de faire évoluer les personnels en place (bilans de compétence, motivation, …).
Spécialiste en recrutement et gestion des ressources humaines, portée par la conviction que non seulement l’économique et l’humain pouvaient faire bon ménage mais aussi et surtout qu’ils peuvent se renforcer l’un l’autre, Sandrine se consacre depuis 15 ans à la gestion des ressources humaines en entreprise. Dix années en qualité de DRH, en PME et au sein de groupes internationaux lui permettent de capitaliser un savoir faire technique et humain, qu’elle continue de développer depuis 2004, dans son rôle de conseil en Ressources Humaines. Passionnée par la « découverte de l’autre », son expertise du recrutement lui permet de détecter les meilleurs potentiels, adaptés à chaque entreprise et à chaque contexte. Grâce à la relation privilégiée de partenariat qu’elle entretient avec ses clients, Sandrine est en mesure d’accompagner ses actions de recommandations ciblées, afin d’optimiser l’intégration, la motivation et la performance des collaborateurs. Elle gère des projets en matière de conseil en gestion humaine, de mise en place de processus et d’outils RH (GPEC, entretiens d’évaluation, plans de formation…), d’optimisation des pratiques de recrutement et conduite d’entretien d’embauche.
Plus d’information par mail: sandrine.maire@activ-rh.com
GCC – Gestion du Changement du Comportement (Géraldine Charavel): Conseil et formation en management, organisation et développement personnel
En complément d’une stratégie commerciale forte, nous pensons que les compétences de Géraldine sont souvent l’un des leviers indispensables à nos clients pour assurer le développement des compétences des équipes, l’accompagnement des projets et la bonne gestion des résistances potentielles.
GCC est implantée à Nice depuis 2003 et intervient auprès de clients à la fois internationaux en France et en Allemagne mais aussi auprès de petites structures locales. Son approche se fonde sur la conviction que ses clients possèdent la vision et les ressources nécessaires pour avancer et ont besoin d’être épaulés pour prendre le recul nécessaire face au travail opérationnel du quotidien.
Aider les directeurs, les managers et les équipes à acquérir de meilleures compétences et maintenir la motivation, particulièrement dans des situations de changement et de conflit, telles sont les activités essentielles de conseil de Géraldine Charavel et ses consultants. La performance des processus, la coopération interne et la communication entre services sont les domaines clés de leurs interventions. GCC coache l’ensemble de la hiérarchie dans le processus afin d’obtenir une dynamique d’amélioration continue.
Plus d’information sur le blog de GGC: www.gcc.vpweb.fr
Izypeo (Damien Callet): Conseil et Systèmes d’information valorisant la démarche environnementale des entreprises
Développement durable et marketing sont à présent indissociables d’une stratégie de développement commercial pertinente. J’ai, depuis un an, développé avec Damien, concepteur d’une plate-forme internet de gestion de la démarche environnementale (bilan carbone, RSE, SME, …) et consultant carbone, une offre complète de valorisation de la démarche environnementale des entreprises.
Damien possède presque 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, et la gestion de projets informatiques. Avant l’aventure IZYPEO, Damien a travaillé chez de grands groupes dans des technologies pointues telles que l’aérospatial qui lui ont permis de se forger des expériences pratiques pour le développement d’applications internet collaboratives et notamment IZYPEO. Soutenue par l’Incubateur Paris Tech, son entreprise, en pleine croissance, propose des systèmes d’informations métier et un accompagnement autour de la démarche environnementale des entreprises et des collectivités. Son leitmotiv? « Boostez vos projets environnementaux à l’IZYPEO ! »
www.izypeo.com
LCMA (Danièle Costantini): communication par l’image
Avec Danielle, même les cas clients les plus complexes deviennent simples! En trois minutes, elle résume toute une expertise et c’est pour cela que nous sommes particulièrement complémentaires autour des problématiques de la génération de contenu.
Cette ancienne correspondante de TF1 partage à présent son activité entre la réalisation de documentaires et le conseil en communication par l’image en proposant notamment de réaliser des reportages marketing au format habituellement utilisé pour les JT.
Publisoft (Corinne Lefebvre): Identité graphique, PAO et impression
Depuis plusieurs années, nous travaillons en collaboration sur la réalisation des outils d’aide à la vente (newsletters, plaquettes commerciales, identité graphique, cas client.. .) et notre complicité professionnelle nous permet de travailler vite, bien et de façon cohérente pour la plus grande satisfaction de nos clients.
Son goût de la communication, de l’édition, de la mise en page et de l’imprimerie ne date pas d’hier ! Depuis plus de 20 ans, Corinne Lefebvre exerce ses talents de graphiste d’abord à Paris chez Publicis puis dans le sud de France où elle crée Publisoft, agence de création graphique qui développe avec ses clients des relations durables de confiance et les accompagne tout au long de la vie de leur entreprise. Sa maîtrise de la chaine graphique lui permet d’intervenir aussi bien sur de la mise en page complexe que sur de la création de logos ou de charte graphique.
www.imprimerie-publisoft.com
Nos autres partenaires
Dans le cadre de nos missions, notre réseau est aussi amené à collaborer avec des consultants dont les prestations et le savoir-faire sont complémentaires aux nôtres.
Grâce à eux, nous pouvons également vous donner accès à d’autres compétences telles que:
Relations presse
Gwendoline Lune Communication (Gwendoline Bodineau): cette belle plume rédige avec succès des tribunes d’experts et des communiqués de presse percutants qui ont permis à ses clients (et aux nôtres) - logistique, high tech, banques – de développer leur notoriété et leur chiffres d’affaires
Kani RP (Véronique Pigot): Depuis mes débuts, je travaille avec Véronique en particulier auprès des PME PMI de l’industrie logicielle qui souhaitent passer à un niveau supérieur de communication en intégrant la stratégie des relatiosn presse dans leur dynamique de développement.
Marketing et humour graphique
François Samson: marketeur éprouvé et dessinateur de talent depuis toujours (déjà à l’école…), François pense (et nous sommes d’accord) que l’humour peut être une stratégie efficace pour une entreprise qui veut convaincre. Son blog « Luc Lemploi », qui raconte le quotidien d’un chercheur d’emploi, connait un vrai succès sur le web.
http://francois-s.over-blog.com/
Coaching individuel (accompagnement individuels des acteurs de l’entreprise)
Christine Duchêne: Christine Duchêne a été manager puis entrepreneuse pendant plus de 15 ans dans la communication. Elle est aujourd’hui
coach en management, communication et gestion du stress. Christine Duchêne accompagne des dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs projets de développement de carrière, de transition professionnelle et de création d’entreprise avec comme objectif de rendre les autonomes en sachant utiliser au quotidien des outils de coaching pragmatiques. www.christineduchene.fr